ヘレン・リュウ氏はノキアやマイクロソフトなどのテクノロジー大手から現在のBybitの最高執行責任者（COO）まで、ダイナミックなキャリアを築いてきた。多国籍でのHRリーダーシップの豊富な経験を持つリュウのブロックチェーン業界への転身は、革新への情熱とBybit創設者の魅力的なビジョンによって推進された。
このインタビューで同氏は、従来のテクノロジーから暗号資産への移行、グローバルな経験が彼女のアプローチをどのように形作ったか、そして業界での女性として直面する独自の課題について語る。
ノキアやマイクロソフトなどのグローバルテクノロジー企業でのHRリーダーシップからBybitCOOへという道のりは非常に魅力的です。従来のテクノロジーから移行する動機は何でしたか？
Bybitへの魅力は、人を最優先に考える強い価値観と創設者のビジョンにありました。初めて参加した時、暗号資産の知識は豊富ではありませんでしたが、従来のテクノロジーリーダーシップで培ったスキルが高く評価されることにすぐに気づきました。
創設者の魅力的なリーダーシップが新たな挑戦を受け入れるきっかけとなり、過去の経験がテクノロジーとブロックチェーンの両方で成功を推進する助けとなっていることを実感しています。
数カ国と業界での勤務経験があります。国際経験が特に暗号資産業界でのリーダーシップスタイルにどのように影響を与えましたか？
私のプロフェッショナルな旅は中国で始まりました。その後、フィンランド、シンガポール、インドネシア、そして現在はドバイで働く機会を得ました。これらの経験から、貴重なグローバルな露出と異なる労働文化の深い理解を得ました。
この国際的な視点は、特に暗号資産業界で革新を推進し協力を促進するための適応性と異文化間コミュニケーションが重要であるため、私のリーダーシップスタイルを形成するのに役立っています。
暗号資産の世界での女性リーダーとして、どのような独自の課題に直面し、それをどのように乗り越えてきましたか？
男性が支配する業界の女性リーダーとして、男性リーダーがビジネスや関係をどのように扱うかの違いを観察しています。多くのブロックチェーンエコシステムのパートナーやKOL、機関クライアントは男性で、彼らは社交的な環境で活気づくことが多いです。
私は自然に社交的な人ではありませんが、意味のある関係を築くこれらの機会の重要性を認識しています。これらの相互作用には、彼らのニーズや課題を積極的に聞き、オフィスに招待したり、一緒に改善できる分野を深く掘り下げるための会議を手配することで対応しています。これにより、彼らの痛みのポイントをより深く理解し、より個人的なつながりを築くことができます。
興味深いことに、多くの男性クライアントは私とキャリアの側面を共有し、特にブラジルやアルゼンチンのような地域でアドバイスを求めることが多いです。ビジネスだけでなく、個人的な課題や願望についても話し合う、より深いレベルのエンゲージメントを見つける瞬間です。
キャリアを通じて学んだ最も重要なリーダーシップの教訓は何ですか？それをどのように役割に適用していますか？
キャリアを通じて、多様な地域や文化で働く中で貴重な教訓を得ました。フィンランドでの勤務中、グローバルな需要と供給チェーンのコンピテンス開発をリードする役割で、国際市場の複雑さとニュアンスを理解し、グローバルな視点で意思決定する重要性を学びました。この経験は、地域のニーズとグローバルな目標をバランス良く考慮しながら、より広範な問題に対して明確な理由でアプローチする方法を教えてくれました。
シンガポールのマイクロソフトAPACオフィスでは、精度と卓越性の力を直接目の当たりにしました。チームは卓越した熟練度、前向きな態度、そしてゼロディフェクトの実行を示し、すべての操作で正確さと効率を追求する信念を強化しました。
インドネシアでは、ムスリム文化を通じて会社の深く根付いたケア、愛、許しの文化を受け入れました。この与える哲学と従業員の幸福を育むことは、強くて回復力のある組織を築くための支援的で思いやりのある職場環境が重要であるという私の信念を形成しました。
現在ドバイのBybit本社では、暗号資産の活気と地元コミュニティの情熱にエネルギーを感じています。これを業界の価値観に合致する多様な才能を活用する機会と見なし、Bybitのグローバル展開を推進しています。
包括性、革新、若い起業家精神の混在は、私たちを真に暗号資産ネイティブな会社として加速させることを可能にします。これらの経験は私のリーダーシップスタイルを形成し、Bybitおよびその先で戦略的思考、精度、共感のブレンドを役割に適用するのに役立っています。
ブロックチェーンのポジティブな社会的影響の可能性を強調して、ブロックチェーン・フォー・グッド・アライアンスを設立しました。この使命に焦点を当てるようになった個人的な経験やインサイトは何ですか？
5100万人以上のグローバル登録ユーザーのサポートと信頼を受けて、Bybitはコミュニティへの還元の重要性を深く認識しています。この責任感が、ブロックチェーンをポジティブな社会的影響のために使用する方法を探求するきっかけとなり、ブロックチェーン・フォー・グッド・アライアンスの設立につながりました。
ブロックチェーンの力を活用することで、現実の問題に取り組み、意義ある違いを生むことができると信じています。アライアンスは、ブロックチェーンが切迫したグローバルな課題の解決に貢献することを確実にするための私たちの方法です。
Moledaoの創設者として、ブロックチェーンの才能を育成することに焦点を当てたインスピレーションは何ですか？この分野で将来のリーダーを育成する現在の風景にどのようなギャップを見ていますか？
Moledaoには二つの主要な使命があります。まず、起業家を支援することを目指しています。適切なサポートなしにプロジェクトを構築し完了することは困難であることを認識しています。
私たちは、これらのビルダーが自分のビジョンに忠実であり続け、粘り強く取り組むことを奨励しています。次に、ブロックチェーンの才能のための「LinkedIn」を作成することに焦点を当てています。暗号資産業界は従来のセクターに比べてまだ幼稚であり、野心的なマインドセットを持つ多くの若いリーダーがいますが、指導が必要です。Moledaoはメンターとして機能し、リーダーシップ、方向性、そしてブロックチェーンのプロフェッショナルが同窓生とつながり、サポートを見つけ、求職の機会にアクセスできるプラットフォームを提供します。
さらに、Moledaoの創設者クラブとハッカソンは新しいプロジェクトをインキュベートするのに役立ち、起業家がアイデアを共有し、メンターシップを提供し、お互いの成長を支援する志を同じくする個人のコミュニティを提供します。これらの取り組みは、才能を育成し、次世代のブロックチェーンリーダーを構築することを目指しています。
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