前回の強気市場では、Coinbase、BlockFi、Robinhoodなどが資本を維持するために暗号関連の雇用を削減した。前回の強気市場では、不必要にスタッフの数を肥大化させ、コストを増加させたが、最近の海外展開の推進により、コンプライアンススタッフの需要が増加する可能性がある。
暗号市場は現在、次の強気市場となることが広く予想されている。クリプト企業は再び採用ラッシュに乗り出すのか、それとも慎重になるのか。
Robinhood、事業拡大の中でコンプライアンスをターゲットにする可能性
暗号通貨を提供する米国のブローカーであるRobinhood Marketsは、今年の暗号通貨の収益が落ち込んでいるにもかかわらず、11月に有望な数字を発表した。同社は2023年6月の弱気相場の低迷で150人のスタッフを削減した。
しかし、ヨーロッパの「暗号資産規制に関する包括的な政策」を利用するため、木曜日にヨーロッパで暗号取引を開始した。同社の暗号取引責任者であるヨハン・カーブラット氏によると、欧州での取引開始は同社の海外進出の足がかりとなる。同社は2024年に英国への進出を計画している。
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欧州と英国の立ち上げの一部は、コンプライアンスへの取り組みを強化するために必要となる。欧州連合（EU）の暗号ビジネスは、2024年後半までに新しい暗号資産市場法（Markets in Crypto-Assets）の要件に準拠する必要があります。
伝統的な取引所が金融行動監視機構（Financial Conduct Authority）の要件のいくつかに耐えられないと感じていることを考慮すると、英国のローンチもまた、自明な偉業ではない。認可された暗号プロモーションをリリースできる企業は限られており、英国での展開には高額な初期費用がかかる。この規定は、企業が高度なスキルを持つ従業員に高額な給与を支払うか、認可された少数のニッチ企業に業務を委託しなければならないことを意味する。
暗号の仕事と給与の現状
CryptoJobsListによると、暗号コンプライアンススタッフの平均年収は10万3000ドルである。上位10％の年収は約17万ドル。5月にZipRecruiterに掲載されたRobinhoodのリストでは、次期最高情報セキュリティ責任者（CISO）の暗号給与は217,000ドルから327,000ドルとなっている。
Coinbaseはまた、ウェブサイトにコンプライアンス関連の求人をいくつか掲載しているが、給与は明らかにしておらず、そのようなスキルを持つスタッフのニーズが高まっていることを明らかにしている。同取引所は最近、開発者の人材プールの厚さに感銘を受け、ドイツを新たな人材ハブとして発表した。
暗号開発者の平均給与は146,250ドルで、エグゼクティブ・レベルには遠く及ばない。経験豊富な開発者であれば、年俸185,250ドルも可能だ。
また、開発者がどのプログラミング言語に精通しているかによっても給与は異なる。開発者はポルトガルのホット・プロパティとなっており、フレンドリーな暗号税制と進歩的な法律が、サンフランシスコやニューヨークのような暗号ハブから人材を流出させている。
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