イーサリアム財団、共同経営体制の再編を発表

イーサリアム財団（EF）は1日、Hsiao-Wei Wang氏とTomasz Stanczak氏を共同エグゼクティブディレクターに任命し、リーダーの刷新を発表した。

この移行は、組織内での構造改革を求める声が高まる中で行われた。

イーサリアム財団新リーダーシップモデル、コミュニティで議論

3月17日から、Wang氏とStanczak氏は共同エグゼクティブディレクターとしての役割を担う。

公式発表によれば、Wang氏とStanczak氏は、財団の未来を形作る重要な役割を果たしつつ、イーサリアムの広範なエコシステムへのコミットメントを維持する。

Wang氏は過去7年間、財団の研究者としてビーコンチェーンに注力し、台湾のイーサリアムコミュニティと積極的に関わってきた。彼女の豊富な経験は、イーサリアムの基本原則と財団の使命を深く理解するための基盤を提供する。

一方、Stanczak氏は、重要なイーサリアム実行クライアントであるNethermindでの在職期間から強力なリーダーシップの背景を持つ。彼はNethermindとの関係を維持しつつ、CEOの役割からの移行を進めている。

財団は、両リーダーがイーサリアムの成長と進化を導くことを期待している。この任命は、重要なリーダーシップの変化に続くものである。7年間エグゼクティブディレクターを務めた宮口あや氏は、最近会長職に就任した。

また、共同リーダーシップモデルは、意思決定の効率性や競争への影響についてコミュニティ内で議論を呼んでいる。

これらの懸念に対し、Stanczak氏は、イーサリアム財団のリーダーシップは「完全な信頼と並行した完全な権限」のアプローチで運営されると明言した。これは、各リーダーが独立した決定を下しつつ、協力を維持することを意味する。

同氏は、エコシステムの参加者が自分のニーズに合った共同エグゼクティブディレクターと関わる柔軟性を持つことができると述べた。彼は付け加えた:

「EFのリーダーシップチームは、CEO主導の組織から期待されるものよりもやや集団的な感覚を持っている。ビジョンはヴィタリック・ブテリン氏と宮口あや氏から来る。戦略はリーダーシップチーム/全EFチームから来る。私とHsiao-Wei Wang氏による実行は、EFとエコシステムに奉仕し、可能な限りコミュニケーションを取り、必要なときに遅滞なく最良の決定を提供することだ」とStanczak氏は書いた。

ダニー・ライアン、エセリアライズ参加

イーサリアムエコシステムのもう一つの重要な展開として、イーサリアム研究者のDanny Ryan氏がVivek Raman氏と共にEtherealizeの共同創設者としての新しい役割を発表した。

Etherealizeは、ヘッジファンドやウォール街の企業を含む機関投資家とイーサリアムをつなぐことを目指している。この組織は、主流の金融におけるイーサリアムの採用を促進する教育およびマーケティングの力として機能する計画だ。

「Etherealizeとそれがイーサリアムの未来に意味することにこれ以上強気になることはできない。Danny Ryan氏は、私の意見では、イーサリアム技術界で最も信頼でき、重要な3人のうちの1人だ。これは、政府の報復を恐れて隠れるのではなく、積極的に彼らをオンチェーンに引き込む新しい時代の始まりだ」と人気の暗号資産インフルエンサーDCinvestorが書いた。

Ryan氏は、Raman氏がイーサリアムを金融セクターに接続することに注力する一方で、彼はイーサリアムの現実世界での関連性を強化することに取り組むと説明した。この取り組みは、イーサリアムを世界の金融と分散型アプリケーションの基盤にするための重要なステップと見なしている。