人気の暗号通貨SEIを運営するSei Labsの共同設立者Jayendra Jog氏が、暗号資産業界の開発者の才能を批判した。
ジョグによると、この業界でトップクラスの人材は通常、従業員として残るのではなく、創業者になるために転職するのだという。
Sei共同創業者、「ほとんどの暗号資産開発者」を非難
創業者の給与は上限がなく、プロジェクトの成功に指数関数的に左右されるとはいえ、暗号資産業界の平均給与は相当なものであり、それを否定すべきではない。しかしジョグは、暗号資産業界の平均的な開発者は特別な存在ではないと考えている：
多くのトップクラスの暗号資産開発者は創業者になるため、数年のブロックチェーン経験を積んで積極的に職を探している開発者は、あまり良くないことが多いのです」。
BeInCryptoは最近、暗号資産コンプライアンススタッフの平均年収が10万3000ドルであることを示すデータを報告した。
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ジョグ氏は暗号資産業界の開発者について楽観的ではない見方を示しているが、開発者は情報技術（IT）業界全体で最も需要の高い専門家であることに変わりはない。
Statistaのデータによると、2023年にはバックエンド開発者とフルスタック開発者がIT業界で最も求められている労働者だった。
最近の暗号資産関連の仕事
しかし、新興のハイテク業界で仕事を持つことが常に安全とは限らない。
米国証券取引委員会（SEC）による11のスポットビットコイン上場投資信託（ETF）の承認に関する今年初めのポジティブな規制ニュースにもかかわらず、今年すでにいくつかのレイオフの波が発生している。
しかし、新たなスタートアップや組織内の構造がより最適化されると、大規模なレイオフにつながる可能性がある。
BeInCryptoは2月1日、Polygon Labsが業務効率化のため、従業員の約19％に当たる60人のレイオフを発表したと報じた。
一方、1月11日、NEAR Foundationは40％の人員削減を発表し、マーケティング、ビジネス開発、コミュニティチームに影響を与えた。
一方、Blockchain.comは、2024年第1四半期にヨーロッパと新興市場を中心に25％の人員拡大を計画している。
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