AIによる雇用喪失リスクの影響は若年層に最も大きく及ぶと、国際通貨基金（IMF）のクリスタリナ・ゲオルギエワ専務理事が月曜日にバンコクで警告した。通常キャリアの出発点となるルーチン業務が真っ先に消滅しているという。
ゲオルギエワ専務理事は、将来的にAIが世界の雇用のおよそ40％に影響を及ぼすと見込む。一方、IMFの米国向け調査では、全体としての雇用は主に低賃金労働で増加傾向にある。
なぜ若年労働者が真っ先に影響を受けるのか
IMF・世界銀行年次総会で、ゲオルギエワ専務理事はAIを「ゆっくりと進行するが必ず到達する津波」に例えた。
IMFは、先進国の雇用のおよそ60％が影響を受けると予測している。低所得国では23％にとどまる。より貧しい国々が安全にみえるのは、単にAIがまだ普及していないためだと同氏は語った。
一方、IMFの米国調査では、ルーチン業務の雇用が減少した。新たな雇用の大半はデータセンターやサービス業などの低賃金職に集中し、これはマーク・キューバン氏が指摘した「恩恵を受ける層」に関する警告とも一致する。
「まず最初に警戒すべきは、労働市場に参入する若者たちだ。通常ならばルーチンで反復的な仕事に就き、そこから昇進していくはずだが、もしそうした職が消えてしまえば、若者がコーヒーショップのバリスタになりたいと思うとは思えない…」
クリスタリナ・ゲオルギエワIMF専務理事の発言（出典）。
キャリアのはしごの「最初の段」は崩れているのか
同じパネルのシンガポールのターマン・シャヌムガラトナム大統領は、採用の入り口に注目した。
「最初の雇用段階、つまり卒業後初めて得る仕事の需要が減少しつつある。証拠は極めて明瞭だ。とりわけAIの影響が大きいテック分野で顕著である。」
ターマン・シャヌムガラトナム大統領の発言（出典）。
最初の仕事を逃すことは、単なる1年間のスキル喪失以上の損失であり、将来への信頼も損なうと同大統領は指摘した。
給与データも懸念を裏付ける。AIの影響度が高い職業では、22～25歳の雇用が2022年11月から2026年4月までに約12％減少した。
一方、同年齢層はAIの影響が最も少ない職種で約7％増加した。31歳以上の労働者では、ほぼ差は見られなかったという（スタンフォード大学とADPのデータ）。
研究チームは、この減少要因を「解雇」ではなく「新規採用の減少」と分析した。
2026年9月の米国国勢調査局論文によると、AIの影響が強い専攻の初任給は13％低下した。そのうち半分は、卒業生が飲食業や小売など低賃金セクターに就職するようになったことが原因である。
大学卒の価値は安全圏か
またターマン大統領は、米国で100年ぶりに大卒者需要が減少したとも指摘した。
ニューヨーク連邦準備銀行のデータもこれに呼応する。大卒者の失業率は2026年6月で5.7％に達し、全労働者の4.1％を大きく上回った。
従来は大卒者の失業率が全体より低い傾向にあったが、2018年以降は逆転した。2025年4月にその差は1.8ポイントと、1990年以降で最大となった。
これは初期警告か、誤報か
スタンフォード大学の研究者らは「この結果はあくまで記述的で、AIが直接の要因とは断定できない」と強調。他方、アンドリーセン・ホロウィッツのパートナー、デビッド・ジョージ氏らはAIが職を奪うというストーリーには根拠がないとする。
それでもターマン大統領は、コロナ禍で導入された「新卒採用支援」を恒久化し、企業が新卒を雇用しやすくする制度を政府に要請した。
ゲオルギエワ専務理事も「5年後の労働市場は誰にも想像できない」と述べた。いま社会に出る世代には、すでに雇用データに「最初のひび」が現れている。
