米国人のほとんどが、暗号資産を自身の退職資金の近くに置くことを望んでいないことが、米国退職保障研究所（NIRS）の新たな調査で明らかになった。同調査によると、77％が退職金制度で暗号資産をリスクとみなし、46％が「非常にリスクが高い」と回答している。
現在、米国の80％が「退職危機」に直面していると考えている。2020年の67％から増加した。加えて、61％が退職後に経済的な安定を得られないことを懸念している。
退職への不安が高まり続ける
グリーンワルド・リサーチは、ワシントンに本部を置くNIRSの依頼で、昨年末に米国成人1203人を対象に調査を実施した。結果は警鐘を鳴らす内容となった。
インフレを心配する人は73％。市場の変動を懸念する人は62％。さらに、76％が議会が対応しなければ社会保障が削減されることを恐れている。
貯蓄額も不安の要因。米国人の約半数が10万ドル未満の貯蓄しかない。さらに18％は全く貯蓄がない。
10万ドルでも期待ほどの価値はない。標準的な引き出しルールで最初の1年に得られる退職所得は約4000ドルであることを知っていたのは9％にとどまった。
「米国人は、日々の生活費で苦労し、退職保障の実現がますます困難になっていると訴えている。住宅、医療、債務、その他の費用が退職後への貯蓄と競合している」NIRSのダン・ドーナン事務局長は報告書で述べた。
退職制度の暗号資産運用に広がる不信
ワシントンでは、この1年間で政策が逆方向に動いた。2022年には労働省が「極めて慎重に」401（k）に暗号資産を組み込むよう雇用主に要請。しかし2025年5月、このガイダンスを撤回した。
その後、トランプ米大統領が2025年8月に大統領令を発表。暗号資産ファンドを含む代替資産を401（k）で認めるよう省庁に指示した。直後には、規制当局がこれら資産の利用を控えるよう促していた2021年の声明を撤回した。
その後、3月には新たな規則案が登場。元の大統領令から数週間で、受託者責任のリスクを警告する声が上がっていた。
しかし、貯蓄者の行動は変わらない。77％がリスクとみなしているだけでなく、53％が雇用主による暗号資産の提供そのものに反対。さらに84％が、ワシントンの指導者は自身の老後の苦労を理解していないと感じている。
信頼はむしろ伝統的な年金制度に向かう。76％が従来型年金を好意的に評価する。
最大の暗号資産であるビットコイン（BTC）は、本稿執筆時点で約7万8092ドルで推移している。雇用主は難しい立場だ。規制当局は退職金メニューへの暗号資産導入を認めたが、勤労者の4人に3人はリスクと見ている。
今後の導入拡大は、どちらかの譲歩にかかっている。
